Le contexte économique et politique actuel ...

Nous sommes actuellement en France, face à une montée de la violence en particulier chez les jeunes et en banlieues. La sécurité fait partie des priorités du gouvernement.

Une nette fracture sociale apparaît avec de très fortes inégalités et un regroupement en banlieues de classes sociales défavorisées et en révolte face à la société qui ne les intègre pas toujours. Il y a aujourd’hui des microsociétés à l’intérieur même de notre société (Ce phénomène existe déjà depuis les années 1930 aux Etats-Unis cf W. WHYTE « Street corner society »).

Exemple la "crise" de novembre 2005 :

http://fr.wikipedia.org/wiki/%C3%89meutes_de_2005_dans_les_banlieues_fran%C3%A7aises

Les nouveaux contrats

Les nouveaux contrats utilisés par les établissements scolaires pour embaucher du personnel d'encadrement sont les CAE (contrat d'accompagnement dans l'emploi).


Le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) porte sur des emplois visant à répondre à des besoins collectifs non satisfaits.
Il a pour but de faciliter l'insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d'accès à l'emploi.


Durée du contrat :

La convention est signée pour une durée minimale de 6 mois.
Elle peut être renouvelée 2 fois.
Elle ne peut excéder 24 mois, renouvellements compris.


Nature du contrat :

Le CAE est un contrat de droit privé à durée déterminée.
La durée hebdomadaire minimale de travail est de 20 heures. (ce sont d'alleurs des contrats de 20h).

Suspension et rupture du contrat (avantage) :

Le salarié peut suspendre le CAE en vue d'effectuer une période d'essai susceptible de conduire à une embauche pour une durée indéterminée ou pour une durée déterminée au moins égale à 6 mois.
En cas d'embauche à l'issue de cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis.
Le salarié peut rompre le CAE avant son terme, lorsque cette rupture lui permet :
d'être embauché pour un CDD d'au moins 6 mois,
d'être embauché pour un CDI,
de suivre une formation qualifiante.

Rémunération :

Le salarié perçoit un salaire égal au SMIC horaire (soit 8,27 EUR au 01 juillet 2006).


Pour plus d'informations rendez-vous sur le site:

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F11174.xhtml

Les missions particulières qui m’ont été confiées

• J’ai donné des cours de soutien en Français à un élève de 1ère année de BEP bâtiment, d'origine Congolaise, qui est arrivée en France depuis seulement 1 an. Les cours ont eu lieu tout au long de l’année scolaire 1h30 une fois par semaine.

• J’ai également été chargée de donner pendant toute l’année scolaire, 1h une fois par semaine, des cours de soutien aux 1ère Génie Mécanique en classe entière en Anglais en accord avec le professeur de la classe. Cela s’est très bien passé. C’était essentiellement des révisions sur les bases (verbes irréguliers, …), j’ai fait après chaque cours un compte rendu au professeur.

• Lors des épreuves du Baccalauréat :
  
  - Dépouillement des copies du BAC
  - Affichage des résultats
  - Remise des dossiers élèves Admis et Non admis
  - Organisation des épreuves de rattrapage en Economie/Droit et Commerce : préparation de la salle, chronométrage de l’épreuve (temps de préparation), gestion des flux d’élèves (entrée/sorties de la salle de préparation)

• A la fin de l’année scolaire :
  
  - Dossier de réinscription des élèves
  - Restitution des manuels scolaires